チラシの裏の覚書。

個人的なナレッジノートです.φ(..)

"ロサンゼルスのあるゲーム会社は、毎年社員を一五%入れ替えることを公の目標にしていた。その理由は、学校を出たての頭のいい貪欲な若者を雇い、死ぬほど働かせることが生産性を高めるからだという。"

f:id:Saitoh:20150707235616p:plain “ロサンゼルスのあるゲーム会社は、毎年社員を一五%入れ替えることを公の目標にしていた。その理由は、学校を出たての頭のいい貪欲な若者を雇い、死ぬほど働かせることが生産性を高めるからだという。”

- ピクサー流 創造するちから / Ed Catmull (via ebook-q)
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