"ロサンゼルスのあるゲーム会社は、毎年社員を一五％入れ替えることを公の目標にしていた。その理由は、学校を出たての頭のいい貪欲な若者を雇い、死ぬほど働かせることが生産性を高めるからだという。"

“ロサンゼルスのあるゲーム会社は、毎年社員を一五％入れ替えることを公の目標にしていた。その理由は、学校を出たての頭のいい貪欲な若者を雇い、死ぬほど働かせることが生産性を高めるからだという。”

- ピクサー流　創造するちから / Ed Catmull (via ebook-q)
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